Da sempre attenta a perseguire obiettivi di miglioramento come parte integrante della propria attività e come impegno strategico rispetto alle finalità più generali dell’azienda, C.L.C. è convinta che la qualità sia la chiave per raggiungere la soddisfazione del Committente e delle altre parti interessate, nonché per aggiungere valore ai processi aziendali.

C.L.C., in conseguenza della richiesta da parte del mercato di standard sempre più elevati, ritiene che la strategia aziendale più idonea al conseguimento di tali obiettivi consista nella piena implementazione di un sistema di gestione che garantisca il rispetto della qualità delle opere realizzate senza trascurare l’ambiente circostante nonché i diritti dei lavoratori e la tutela della loro sicurezza.

Il Sistema di Gestione Qualità della C.L.C., emesso per la prima volta il 20 dicembre 2000 secondo lo Standard ISO 9001:2000 con applicabilità a tutte le attività di costruzione di opere civili, idrauliche e infrastrutturali, è stato recentemente revisionato con la predisposizione di un Sistema di Gestione Integrata, con decorrenza dal 28 Settembre 2009, conforme ai requisiti previsti dagli standard internazionali:

Tale traguardo rappresenta la valorizzazione delle capacità manageriali della società, l’evidenza di una cultura del lavoro condivisa ed improntata alla qualificazione dei requisiti tecnico - professionali, ed è ulteriore garanzia di affidabilità per Clienti, Fornitori, Collaboratori, Soci e Dipendenti. E’ inoltre il riconoscimento degli sforzi fatti per attrezzare la società a cogliere le nuove opportunità ed affrontare al meglio le sfide future.

In quest’ottica di integrazione, la direzione aziendale ha revisionato la propria Politica Aziendale, omogeneizzando e fondendo insieme qualità, sicurezza, ambiente, responsabilità sociale e pari opportunità. La Cooperativa infatti ha adottato un Sistema di Gestione Gender Oriented (ADO) allo scopo di valorizzare e rafforzare l'occupazione femminile, garantendo la soddisfazione del personale interno e il rispetto delle pari opportunità in azienda.

C.L.C. inoltre, dopo aver conseguito l'Attestazione SOA di qualificazione alla esecuzione di Lavori Pubblici vanta a oggi l'iscrizione a 9 categorie di lavoro di cui la OG1 con importo illimitato.

Il Consiglio di Amministrazione ha inoltre deciso, dal 2002, di procedere alla Certificazione volontaria del Bilancio, confermando la linea di massima correttezza, trasparenza e coinvolgimento interno che caratterizza l’opera della C.L.C.