La C.L.C. svolge la propria attività con la forma societaria di cooperativa di produzione e lavoro attenendosi ai principi della mutualità e della solidarietà e aderisce alle associazioni, i consorzi ed i raggruppamenti della Lega Nazionale Cooperative e Mutue.
Si colloca nel mercato dell'edilizia pubblica e privata con la sua filosofia d'impresa basata su tre grandi pilastri:

1. Costruire in Qualità
2. Costruire in Sicurezza;
3. Costruire nei Tempi di consegna previsti.

Questa impostazione improntata al rispetto delle regole, è la grande sfida che CLC si è data per affrontare il mercato dell'edilizia e per favorire una vera crescita del territorio. Uno sviluppo in cui quantità e qualità vanno sempre di pari passo e i risultati non si misurano solo in termini di fatturato, ma soprattutto con la crescita personale e professionale delle donne e degli uomini che operano nel nostro territorio. Gli uomini e le donne di CLC, pertanto, sono al centro della vita e dello sviluppo aziendale, sono il motore e l'essenza fondamentale della crescita quantitativa e qualitativa delle performance aziendali.
Collocare gli uomini nelle migliori condizioni di lavoro significa far esprimere loro tutte le potenzialità e nel contempo renderli partecipi dell'importanza del loro apporto nell'attività lavorativa. Questo atteggiamento vuol favorire sia la crescita imprenditoriale di CLC, sia il sano sviluppo di un intero comparto, attraverso l'intreccio e la collaborazione attiva e fattiva tra progettazione e realizzazione, tra imprese, professionisti, tecnici e maestranze con lo scopo di soddisfare il cliente, sia pubblico che privato, in modo efficace e tempestivo agli impegni contrattuali. In questo modo si fortificano le radici che mantengono saldo e in salute un tessuto sociale, economico, finanziario e culturale, difendendolo da tentazioni meramente utilitaristiche e da infiltrazioni di forme di illegalità.
I grandi investimenti che CLC ha fatto per migliorare Qualità, Sicurezza e rispetto dei Tempi di Consegna hanno prodotto risultati soddisfacenti e lusinghieri. Sono implementati gli addetti ed in particolare i tecnici operativi e di staff. È aumentata l'incidenza di clienti privati rispetto a quelli pubblici, segnale di una competitività forte e a tutto campo, con spiccate capacità realizzative in edilizia civile, industriale, commerciale, villaggi turistici, immobili storici e infrastrutture.
Con questo comportamento aziendale si intende continuare a sfidare il mercato anche attraverso l'attivazione di processi virtuosi che con politiche settoriali di sistema favoriscano, a partire da CLC, una forte valorizzazione delle imprese e del territorio.